Question 1

Qu'est-ce qu'une formation en santé mentale au travail?

Accepted Answer

Une formation en santé mentale au travail outille les employés et les gestionnaires pour reconnaître les signes de détresse psychologique, prévenir les risques psychosociaux et savoir comment réagir et orienter une personne vers les bonnes ressources. Chez Hippocampe Formations, ces contenus s'appuient sur la littérature scientifique récente et sont adaptés à la réalité de chaque milieu : réseau de la santé, organismes communautaires et entreprises privées.

Question 2

Pourquoi former ses équipes en santé mentale?

Accepted Answer

Parce que le problème est fréquent et coûteux : chaque année, une personne sur cinq au Canada vit un problème de santé mentale (Commission de la santé mentale du Canada), et les répercussions pour les entreprises sont bien documentées, notamment en matière d'absentéisme et de perte de productivité. Une équipe formée reconnaît plus tôt, réagit mieux et oriente plus vite, ce qui réduit l'absentéisme et protège le climat de travail.

Question 3

Offrez-vous des formations partout au Québec?

Accepted Answer

Oui. Nos formations sont offertes en  présentiel partout au Québec, notamment à Montréal, en Montérégie, à Québec, en  Estrie et dans les régions plus éloignées (Saguenay, Val d'or, Côte-Nord,  Gaspésie, etc.), ainsi qu'en visioconférence. Les frais de déplacement, le cas  échéant, sont précisés dans la soumission.

Question 4

Quels sont les formats et les durées de vos formations?

Accepted Answer

Nous offrons des conférences de 60 à 90 minutes, des formations d'une demi-journée (3 heures) et d'une journée complète, ainsi que des parcours multi-séances. Chaque format est disponible en présentiel ou en visioconférence. La durée est adaptable selon vos objectifs et vos contraintes d'horaire, y compris pour les équipes de soir et de nuit.

Question 5

Vos formations sont-elles personnalisables?

Accepted Answer

Oui, et sans frais additionnels. Chaque formation inclut un appel de préparation où nous adaptons les exemples, les vignettes et les mises en situation à votre milieu : réseau de la santé, organisme communautaire, entreprise privée, équipes de soir ou de nuit. Cette personnalisation fait partie de notre approche standard, pas d'une option payante. Seul le développement d'un contenu entièrement nouveau (formation sur mesure) fait l'objet d'une soumission distincte.

Question 6

Vos formations sont-elles admissibles à la loi du 1 % (loi sur les compétences)?

Accepted Answer

Oui, les formations offertes par Hippocampe Formations peuvent généralement être comptabilisées dans les dépenses de formation admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Nous fournissons les pièces justificatives nécessaires (contrat de service, attestation, plan de formation).

Question 7

Vos contenus sont-ils fondés sur la science?

Accepted Answer

Oui, c'est le cœur de notre approche. Chaque formation repose sur une revue de la littérature scientifique récente, croisée avec l'expérience d'intervention de nos formateurs. Les contenus sont mis à jour au minimum une fois par année et évalués systématiquement par les participants. Notre équipe est codirigée par un étudiant au doctorat en psychologie du travail et des organisations, détenteur d'une maîtrise en épidémiologie et une étudiante au doctorat en psychologie clinique, également technicienne en éducation spécialisée.

Question 8

Remettez-vous une attestation aux participants?

Accepted Answer

Oui. Chaque participant reçoit une attestation de participation indiquant le titre de la formation, sa durée et la date, remise par Hippocampe Formations. Ces attestations peuvent être versées au dossier de formation continue de votre organisation.

Question 9

Comment choisir la formation la plus adaptée à notre équipe ?

Accepted Answer

Décrivez-nous votre réalité, vos objectifs et le profil des participantes et participants. Nous vous orienterons vers la formation la plus pertinente, sans détour.

Question 10

Offrez-vous des formations sur mesure ?

Accepted Answer

Oui! Bien que la structure de nos formations soit déjà réfléchie, nous adaptations chacune de nos formations au contexte particulier de chaque organisation. Si vous êtes intéressé par une formation qui n'est pas dans notre catalogue, nous pouvons également la développer pour vous!  Après une analyse de besoin approfondie, nous développerons une formation spécifique à vous!

Question 11

À qui s’adressent vos formations en santé mentale ?

Accepted Answer

Nos formations s’adressent aux professionnels de la relation d'aide, aux intervenants, aux gestionnaires, aux équipes de travail et au grand public. Si vous vous intéressez de près ou de loin à la santé psychologique au travail ou à la relation d'aide, nous saurons répondre à vos besoins! Nous adaptons notre contenu en fonction du niveau de connaissance et d'expérience des participants. Choisissez la formation qui correspond à vos besoins et à votre réalité!

Question 12

Comment réserver une formation ?

Accepted Answer

Remplissez notre formulaire dans la section Contact ou écrivez-nous pour faire une demande d’information ou une réservation. Nous promettons une réponse dans les 48h! En toute transparence, à moins d'empêchement majeur (p. ex. : nous donnons une formation), il n'est pas rare que nous vous appelions dans l'heure suivant votre demande d'information!

Question 13

Combien de temps d’avance faut-il réserver une formation ?

Accepted Answer

Le plus tôt possible, surtout pour les groupes et les demandes sur mesure. Contactez-nous dès que votre projet prend forme, et nous validerons les disponibilités avec vous.

Question 14

Comment obtenir une soumission pour une formation ?

Accepted Answer

Écrivez-nous avec quelques détails : votre organisation, le nombre de personnes, le contexte et le sujet visé. Nous vous proposerons une option claire et adaptée à vos besoins.

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